一中召開班主任青藍(lán)工程工作推進(jìn)會

金秋九月桂香溢，新學(xué)期啟幕滿月時。9月25日，霍邱一中在清正樓一樓第六會議室召開2025年班主任“青藍(lán)工程” 工作推進(jìn)會。校長許正田、副校長余其權(quán)、政教處主任何仁濤、副主任路駿以及九組“青藍(lán)結(jié)對”師徒參加會議，既為《霍邱一中2025年班主任崗前培訓(xùn)實施方案》落地成效復(fù)盤，更以“老帶新”為紐帶，擘畫班主任隊伍成長新藍(lán)圖。余其權(quán)主持會議。

會議伊始，余其權(quán)首先向班主任導(dǎo)師致以敬意：多年來，導(dǎo)師們深耕班級管理一線，于常規(guī)落實中顯精細(xì)、于思想引導(dǎo)中藏溫度、于家校協(xié)同中求高效、于應(yīng)急處置中展擔(dān)當(dāng)，是學(xué)校德育工作的“壓艙石”；同時肯定新班主任成長 —— 他們快速扎根崗位，將崗前培訓(xùn)中“學(xué)生作業(yè)、作息、聽課” 等要求落到實處，更以青春朝氣推進(jìn)班級文化建設(shè)、助力新生融入、搭建家校橋梁，詮釋青年教師的責(zé)任與進(jìn)取。

隨后，9位新班主任依次交流分享：發(fā)言里既有崗前培訓(xùn)所學(xué)在實踐中“開花結(jié)果”的心得——陳帥玉老師衷心感謝了各位領(lǐng)導(dǎo)和班主任導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)，唐子欣老師亦分享了近期班主任管理取得的優(yōu)異成果；張思怡老師、盧家東老師同樣也提出了“如何平衡嚴(yán)管與厚愛”等班級管理、家校協(xié)作的困惑。真摯話語既是新班主任互學(xué)互鑒的“成長密碼”，也為導(dǎo)師精準(zhǔn)指導(dǎo)找準(zhǔn)方向。

余其權(quán)詳細(xì)解讀了“青藍(lán)工程”方案，明確此項工作是崗前培訓(xùn)的深化延伸：以“老帶新、新促老、師徒共進(jìn)” 為核心，于既定周期循“固培訓(xùn)成果 — 強(qiáng)實踐能力 — 塑管理風(fēng)格”路徑推進(jìn)，同步公布結(jié)對安排。他細(xì)化師徒職責(zé) —— 導(dǎo)師需傳“管理之術(shù)”與“育人初心”，新班主任要續(xù)學(xué)習(xí)熱忱、以勤思善踐淬練能力；同時叮囑新班主任聚焦常規(guī)管理、深耕學(xué)生關(guān)懷、強(qiáng)化協(xié)同配合、堅持復(fù)盤改進(jìn)，于點滴積累中形成獨特管理風(fēng)格。

最后，許正田作指導(dǎo)講話。作為教學(xué)與德育領(lǐng)域的領(lǐng)航者，他以“立德樹人”為根本，深刻闡釋班主任“育分更育人”的核心價值，并從三方面提要求：一要提高政治站位，明“青藍(lán)工程”是破經(jīng)驗斷層、育“有溫度、有方法、有擔(dān)當(dāng)”隊伍、固育人根基的關(guān)鍵；二要焦聚任務(wù)實效，定結(jié)對目標(biāo)、豐“案例研討、應(yīng)急模擬”等實戰(zhàn)形式；三要壓實責(zé)任目標(biāo)，促導(dǎo)師傾囊引路、新班主任學(xué)思悟創(chuàng)、學(xué)校考核保障。他呼吁新老班主任傳接“接力棒”，共筑讓學(xué)生信服、家長安心、學(xué)校自豪的班主任隊伍，為學(xué)校育人工作筑牢根基。

此次推進(jìn)會是崗前培訓(xùn)成果的“加油站”，更是“青藍(lán)工程”的“啟航燈”。相信在導(dǎo)師薪火相傳與新班主任篤行不怠中，霍邱一中班主任隊伍將成長為理念先進(jìn)、業(yè)務(wù)精湛的育人鐵軍，為學(xué)校育人事業(yè)書寫更璀璨的篇章。（文：胡夢 圖：陸傳偉 何良超 一審：石常春 二審: 余其權(quán) 三審：許正田）