2025年新進(jìn)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨青藍(lán)工程啟動會議召開

9月13日上午，2025年新進(jìn)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨青藍(lán)工程啟動會議在清正樓黨員活動室順利召開，本次培訓(xùn)圍繞新進(jìn)教師培養(yǎng)、教學(xué)規(guī)范和業(yè)務(wù)指導(dǎo)展開，并進(jìn)行 “青藍(lán)工程” 結(jié)對活動與業(yè)務(wù)培訓(xùn)兩個(gè)階段，為10位新入職教師搭建了成長平臺和詳細(xì)了解學(xué)校教學(xué)管理。會議由校長助理陳浩東主持。

第一階段：“青藍(lán)工程” 結(jié)對，筑牢成長基石

學(xué)校為 10 位新進(jìn)教師精心配備了名優(yōu)教師作為導(dǎo)師，通過師徒結(jié)對的方式傳承教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、助力專業(yè)成長。活動明確了導(dǎo)師與青年教師的具體任務(wù)要求，為后續(xù)培養(yǎng)工作劃定清晰路徑。

導(dǎo)師代表陸傳偉老師在發(fā)言中表示，將以高度的責(zé)任感履行導(dǎo)師職責(zé)，毫無保留分享教學(xué)心得，陪伴青年教師扎實(shí)成長；青年教師代表肖菁然老師則承諾，將以謙遜態(tài)度虛心求教，在實(shí)踐中錘煉本領(lǐng)，不辜負(fù)學(xué)校與導(dǎo)師的期望。

許正田校長針對 “青藍(lán)工程” 實(shí)施提出四點(diǎn)要求：一是明確職責(zé)，青年教師需勤勉好學(xué)、跟班聽課、博采眾長，導(dǎo)師要提前研究、精心準(zhǔn)備、做好示范，教科院與教務(wù)處需落實(shí)培訓(xùn)、跟蹤、監(jiān)督與檢查工作；二是認(rèn)清意義，深刻理解 “青藍(lán)工程” 對青年教師快速成長、導(dǎo)師自我提升及學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的多重價(jià)值；三是形成閉環(huán)，確保活動從啟動、中期交流到總結(jié)反饋各環(huán)節(jié)有始有終、持續(xù)完善；四是把握成長關(guān)鍵期，鼓勵青年教師潛心鉆研，早日形成個(gè)人教學(xué)風(fēng)格，力爭在4-6年內(nèi)成長為優(yōu)師乃至名師。

第二階段：業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能，明晰教學(xué)規(guī)范

在新進(jìn)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)環(huán)節(jié)，教務(wù)處胡家權(quán)主任詳細(xì)解讀了學(xué)校教學(xué)管理細(xì)則與教學(xué)業(yè)務(wù)檢查方案，為新教師規(guī)范教學(xué)行為、提升教學(xué)質(zhì)量提供了操作指南；陳浩東校助介紹了學(xué)校教研活動的安排機(jī)制與成績分析規(guī)則，幫助新教師快速融入教研體系，精準(zhǔn)把握教學(xué)方向。

最后，許正田校長為青年教師作教師生涯規(guī)劃指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校發(fā)展愿景與教師成長規(guī)律，鼓勵新教師樹立長遠(yuǎn)目標(biāo)，在教書育人的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)理想。（文：梁松  圖：王剛 一審：石常春 二審: 余其權(quán) 三審：許正田）